MARINE MARCHAL | Psychothérapie | Coaching | Bruxelles, LLN

Coordination de formations

Dans le cadre d’une fédération de services, j’ai coordonné les formations suivantes pour des professionnels de la santé et du management. La méthodologie privilégie:

  • la participation active et l’expérimentation pendant la durée de la formation ;
  • la supervision de la mise en œuvre d’outils et de compétences nouvelles sur le terrain (formation-action) ;
  • l’intervention in situ ;
  • le benchmarking…
Thématiques
Accompagnement et soins relationnels en MRS
  • Prise en charge globale du résident et de sa famille
  • Le dossier des résidents et le système des transmissions ciblées
  • L’hygiène en MRS
  • Améliorer les soins palliatifs : 1.Approche médicale et infirmière – 2. Aspects psycho-relationnels et éthiques -3. Démence et soins palliatifs
  • Intégration de l ‘aromathérapie dans les soins palliatifs et l’accompagnement des mourants
  • Les massages aromatiques dans les soins palliatifs et l’accompagnement des mourants
  • Communiquer avec les personnes âgées démentes : les outils de la la Validation Therapy
  • Le « Clown Relationnel » avec les personnes âgées désorientées ou en fin de vie
  • La démarche « Snoezelen » : exploration sensorielle et bien-être de la personne âgée
  • Donner du sens à l’agressivité pour mieux y répondre
  • Kinésionomie clinique
Communication interpersonnelle et organisationnelle
  • Communiquer : entre désir et réalité, adapter son comportement
  • Dynamique des groupes et pilotage de réunions
  • Conduire un groupe de travail
  • Gérer son équipe : temps, priorités, communication
  • Mieux gérer les conflits entre collègues et entre services
  • Comprendre les jeux de pouvoir dans les relations professionnelles
  • Améliorer son mode de fonctionnement face au stress
  • Pour des relations respectueuses dans le travail
Management et GRH
  • Management participatif
  • Améliorer la communication et la participation au projet institutionnel
  • Pour une communication efficace intra et inter services
  • Les cadres et le travail en équipe : dynamiser sur le terrain
  • Elaborer un profil de fonction et de compétences
  • Elaborer et mener un entretien d’évaluation
  • Développer un projet de vie en Maison de repos
  • Comment préparer un hébergement en institution
  • L’accueil en institution : respect de soi – respect de l’autre
Amélioration de la Qualité et gestion du changement
  • Construire un projet d’amélioration de la Qualité
  • Analyse stratégique : augmenter les chances de succès des changements mis en oeuvre
  • Gestion des plaintes, outil de démarche Qualité
  • La gestion de l’hygiène et du nettoyage en MRS
  • Normes HACCP : évolution de leur implémentation
Droit et financement
  • La loi relative aux droits des patients et ses implications en MRPA-MRS
  • Financement INAMI
  • L’échelle de Katz
  • Usage de l’Internet et financement